中文大學校刊 一九八一年秋‧冬

數的增加尤其顯著。此外， 日益精進，又逐漸成爲重要的世界金 銀行、會計、電子工程、電子計算機、數 理等行業便日趨蓬勃。因此，本校的畢業生 加入這行業的也越來越多。 一九八一年，繼續深造的畢業生增加了百 分之三•五，但到海外留學的則減少了百分之 三。往海外留學的人數減少，是受到海外大學 增加學費和外國生活費用日高的影響。本校往 海外留學的畢業生中，百分之二十有獎學金支 助，百分之五十須要自費。另一點値得注意的 是：攻讀研究院課程的學生中，選修敎育文憑 和工商管理碩士等專業訓練課程的佔百分之四 十七。 至於硏究院和敎育學院的畢業生，就業時 通常可以施展本身的專長。比如敎育學院的學 生，畢業後大都能夠學以致用，作育英才。工 商管理學碩士，則差不多都加入工商界服務， 而他們從事的主要是銀行、財務、數據處理、 市塲硏究、管理顧問、廣告等 業。其他各科 的碩士，有三分之一繼續深造，百分之十三從 事硏究工作，其餘的則在中學或大專任敎。 本校的畢業生主要是從大學就業輔導處取 得就業資料的。本科的畢業生中，大約有三 分之二從 業輔導處得悉職位空缺而獲僱主聘 任。此外，學生還可從報紙、親友、師長處獲 得有關就業的資料。畢業生獲聘的日期，也比 過去爲早，其中有百分之七十七，到八月已經 獲聘；有些畢業生甚至在四月已經獲得僱主聘 用的通知。找到兩份或兩份以上工作的學生， 約佔百分之四十。 一般來說，畢業生對第一份工作 意。研究院畢業生對第一份工作感到稱心 了大多數，但本科 之中，對 不 滿的，人數稍有增加。這現象也許表示畢業生 計劃自己的事業時比過去更具遠見。因爲據學 生們塡報的資料顯示，他們對第一份工作感到 不滿，主要由於他們在該機構工作沒有甚麼前 途 可 一 言 。 跟前一年比較，本科畢業生的薪酬增加了 百分之十六•一，其中百分之四十五的學生， 月薪爲港幣三千五百元至四千五百元。私人機 構的薪酬大致上雖然都較低，但僱員一般都有 紅利和年底雙薪。硏究院的畢業生對自己的起 薪都感到滿意。跟前一年比較，他們的起薪增 加了百分之三十六•一，而其中有四分一的畢 業生，月入在六千五百元以上。 由於各行業的管理方法日趨精密，並且越 來越專業化，工作的分類和錄取僱員的標準因 此更加明確。對於這種新的趣勢，本校的畢業 生近年來已經適應。他們從事的行業越來越多， 正是適應新趨勢的結果。由於各行業的分工日 細，要求日高，將來的畢業生，不管他們受的 是專門還是一般的訓練，在考慮就業時，一定 要更加淸楚明確地按照個人的才能和志趣去選 擇適當的行業。就業輔導處要致力 也正是這 方面的工作：爲學生提供更全面更周詳的輔 導，幫助畢業生在就業時作更明智的選擇。因 此，就業輔導處會繼續徵詢關心本校畢 生就 業發展的人士的意見。 18