香港中文大學概況2007–08

第七部 • 大學條例及規則 232 第 七 部 規程24 免職、罷免成員身分或免任 1. 大學校董會可基於第2段所界定的好的因由，將司庫免職以及罷免任 何大學校董（主席及根據規程11第1（k）及（l）段獲委任的人士除外）的 大學校董身分。 2. 在第1段中，“好的因由”（Good cause）指── （a）被裁定犯了任何刑事罪行，而該罪行是大學校董會所斷定為屬 不道德、醜聞或可恥性質的； （b）在身體或心智方面實際上無行為能力，而該無行為能力的情況 是大學校董會所斷定為妨礙有關主管人員或大學校董妥善執行 其職責的；或 （c） 大學校董會所斷定為屬不道德、醜聞或可恥性質的任何行為。 3. 大學校董會可基於第5段所界定的好的因由，將校長、副校長、各原 有書院的及逸夫書院的院長、任何講座教授、教授或高級講師、秘 書長、教務長、圖書館館長、財務長及其他由大學校董會所聘出任 教務或行政職位的人士免任。（2002年第23號第64條；2007年第18號 第5條） 4. 大學校董會作出上述免任前，可委出一個由大學校董會主席、2名大 學校董及3名教務會成員組成的委員會，審查有關的投訴並就此向大 學校董會作出報告；如有關人士或任何3名大學校董提出要求，則大 學校董會必須在作出上述免任前委出該委員會。 5. 在第3段中，“好的因由”（Good cause）指── （a）被裁定犯了任何刑事罪行，而大學校董會於考慮（如有需要）第4 段提述的委員會所作的報告後，認為該罪行是屬不道德、醜聞 或可恥性質的； （b）在身體或心智方面實際上無行為能力，而大學校董會於考慮（如 有需要）第4段提述的委員會所作的報告後，認為該無行為能力 的情況令有關人士不適合執行其職責； （c） 屬不道德、醜聞或可恥性質的行為，而大學校董會於考慮（如有 需要）第4段提述的委員會所作的報告後，認為該行為令有關人 士不適合繼續任職； （d）大學校董會於考慮（如有需要）第4 段提述的委員會所作的報告 後，認為屬構成沒有執行或無能力執行其職責的行為，或屬構 成沒有遵從或無能力遵從其任職條件的行為。 6. 除基於第5 段所界定的好的因由以及依據第4 段所指明的程序行事 外，第3段所提述的人士不得被免任，但如其聘任條款另有規定則不 在此限。