中大通訊第58期

中 大 通 訊 英文系譚國根 譚國根博士是中大畢業生，主修英文，副修藝術；八四年取得美國伊利諾大學博 士學位後，獲選爲夏威夷東西中心資深博士硏究員，八五年回母校任職，先加入中國 文化硏究所翻譯硏究中心爲 《譯叢》 常務編輯， 一 年後轉到英文系任教，主要教授英 國文學和比較文學。 譚博士認爲該系師資已於近年大大提高，本科課程亦已十分完善，惟硏究院課程 則尙待加強，故此他打算爭取更多資源以擴闊硏究院課程，增強理論科目，進一步提 高硏究生生水準。 英文系面對的另一問題是地方不足。他們剛從李達三樓遷往馮 景禧樓，「但根本無法撥出固定地方供硏究助理整理資料之用，令 不少從事硏究的同人感到極大不便。」另一項要爭取的便是電腦設 施，譚博士希望系內每位從事硏究的教師，都可獲大學提供電腦支 援，以利便分析工作。 今年開始，學系和系務會的功能合倂，學系變成基本教 學單位，由一名系主任領導。譚博士認爲這改動甚佳，可 減少權責上的混亂，利便系內溝通，並增加行政效率。 他說：「我希望更進一步簡化系內行政，讓同事們安 心從事教硏工作。」 譚博士覺得，一旦中大實行新的資源分配方法 系主任選任制會比委任制更加合適，除可鼓勵系內 教師多參與系務，更可配合學系自主的目標。 哲學系石元康 「任何一種制度都有它的優點與缺點。每個學系的成員人數有限，以選任方式產 生系主任，可能不是最理想的辦法。」石元康博士舉例說，如果系內教師只喜歡教硏工 作，不願意擔任行政職務，有可能推選新加入的同事當系主任，而如果系主任不熟悉大 學及系內情況，系務就更難健康發展了。 石博士早年於國立台灣大學攻讀哲學，畢業後到美加深造，八零年於渥太 華大學取得博士學位後，便一直任教於中大哲學系，其硏究興趣包括社會政治 哲學，倫理學，歷史哲學，現代性，和自由主義理論。今年出任系主任，由於 學校將推行 one-line budget 的計劃，他預計工作必定十分繁重；「但是由於 前任系主任（即劉述先教授及陳特博士）致力精簡系內行政工作， 加上本系傳統一向是由學科主任兼任系主任，所以兩者角色合 倂，對我並未構成太大壓力。」 哲學系的硏究士氣如何呢？石博士承認，在競奪資源這 方面，人文學科的硏究總比較吃虧，因爲目前社會側重硏究 之實用價値，而人文學科的硏究，除非是大型的，整體性的 長期硏究，否則很難充分顯示其意義及價値所在。石博士表 示系內同人向來都很重視硏究工作；目下的問題，反而是各 人在埋首硏究之餘，較少交流和溝通。所以石博士的新學 年計劃之一，就是每三週或每月舉行一次系內教師硏討會 (或稱之爲哲學硏究論壇），各人可於會上發表硏究論文及 成果，互相批評，交流意見，藉以加強溝通，提高硏究水 準。 第五十八期　一九九四年九月 8