中文大學校刊 二零一二年第一期

10   中文大學校刊 二零一二年第一期 延攬人才 由 於政府資助院校紛紛踏入擴充規模的時期， 在2012年前後香港各院校將競相爭逐教學人 員。中大在延聘教學人員的進程又如何？華雲生教授 指出，大學亟需羅致優秀人才，應付急速增長的教研 活動。校方早着先機，於2010年已開展招聘工作，首 先確保有充裕師資應付2012年開辦的課程，而其後 所需的教學人員，則會於2013年起陸續增聘。華教授 補充，因應實施「3+3+4」學制而獲注入的資源，正是 「黃金契機」，讓大學得以延聘重點領域的人才，維新 圖強。「各學院均已擬定招聘計劃，以強化現有優勢， 充實研究實力。為了羅致最優秀的人才，校方特別提 供額外資源以加強競爭力，包括設立啟動基金，協助 新入職的教學人員適應和發展；也有過渡基金，作為 學院於2012年7月前的招聘經費。」