Newsletter No. 288

第二八八期　二零零六年十二月四日 No. 288 4th December 2006 5 科 技發展一日千里，知識亦不斷推陳出新，在這個 經濟全球化的時代，供應鏈管理及物流科學是極 具影響力的新學科。物流科學（Logistics）在一九五零 年代萌芽，到一九六零年趨於完善，研究物的流通，具 體包括運輸、保管、包裝、裝卸、流通加工及信息活動 等。供應鏈管理（Supply Chain Management）則在一九 八零年代中期才出現，整個概念是如何把供應商、製造 商、倉庫和零售商有效結合成一體來生產商品，然後以 合理的成本，把商品送到客戶手中。 結合理論與實踐以助中港業界提升水平 利豐供應鏈管理及物流研究所 的單位是個別運作的。現在利豐集團捐款成立這個研究 所，把這些原有的研究單位整合，全部隸屬於利豐研究 所，增強了大家的合作，對彼此的研究起了非常好的協 同作用。」 利豐集團有極豐富的供應鏈管理和物流經驗，對行業的 貢獻亦在國際上備受讚譽，中大得到集團的支持，成立 研究所，可以進行更高層次的研究。張教授說︰「利豐 集團一向很熱心於供應鏈管理，這方面的業務亦很出 色，集團還有一個名為IBS的上市公司，專門做物流服 務。利豐的生意與供應鏈管理及物流 息息相關，所以十分關注這方面的研 究。」 他續說︰「研究所理論與實踐並重，除 注重供應鏈管理和物流科學的學術研究 外，亦加強與業界的溝通，把研究成果 與業界分享，幫助業界解決問題。我們 希望成為亞太地區供應鏈管理及物流業 首屈一指的研究機構。」 研究涵蓋中港 兩地相得益彰 研究所的主要研究範圍並不局限於香 港，也伸延至內地，尤其是南中國珠江 三角洲製造業的供應鏈運作。香港有很 發達的物流業，可以幫助內地廠商在供 應鏈管理上做得更好，對兩地相得益 彰。 張教授認為，內地已演變成世界的主要工業生產中心， 製造業的發展會愈來愈興旺，但同時亦面臨很多的競 爭。如何使中國的製造業在國際性的競爭上獲得優勢， 答案就是在供應鏈的實踐上更上層樓。「廠商與供應商 及客戶之間須建立良好的關係，當中資金、物流與信息 的流動必須暢順，而良好的供應鏈管理是重要的一環。 現時香港的物流商人提供服務，內地的製造商則提供業 務，互助互利，使整個區域更具競爭力。」 目前，研究所在某些研究項目上已取得了一定的成果。 張教授娓娓道來︰「我們曾經到訪過整個珠三角一些不 同產業的工廠，了解當地廠商在供應鏈管理上實踐的狀 況及遇到的問題，讓我們可以更加清楚知道，香港的物 流業要提供甚麼的服務才可幫助這些廠商。我們還會就 他們所遇到的困難，提供解決辦法，希望可以藉此幫助 他們提高競爭力。」 發展信息交換平台 研究所除了致力幫助業界外，也希望可以協助政府制定 供應鏈管理與物流有關的政策。張教授回顧說︰「香港 數年前就提到要發展物流信息交換平台，其實這個政策 是基於我們的建議的。經過這幾年的發展，現在剛推出 名為 DTTN（Digital Trade and Transportation Network） 的信息平台，正好實現了當年董建華先生提出的政策。 因此，要把研究成果轉移到業界，首先是要說服政府， 把它變成政策，然後由業界實踐。」 研究所在支援教學上也做了很多功夫，所內有一個名為 「知識轉移」的辦公室，僱有一名經理，專責對外溝 通，例如舉辦論壇、培訓及諮詢活動等。張教授補充 說︰「我們把研究成果透過兩種形式傳遞，一為定期舉 辦論壇和研討會，讓業界參與；二為開設短期的高級行 政人員培訓班，讓他們掌握供應鏈管理及物流的最新管 理方法；十一月便有一個培訓班，名額已滿。還有就是 一些類似顧問諮詢的活動，業界可提出疑難，我們會建 議解決的辦法。」 中大各研究中心一向有與內地及香港的大學及企業保持 聯繫，展望未來，研究所會續與各方面在不同的項目上 合作。與海外的合作方面，主要以東南亞為主，但長遠 來說，張教授不排除也會與歐美的研究中心合作。 談到目前香港物流業面對的挑戰，張教授認為︰「香港 的物流業雖然已有長遠的發展歷史，具備相當的優勢， 包括擁有一個深水港、處於人口稠密的中心、設備先 進、效率高，且為自由貿易區等等，但由於物流發展成 熟，相對成本較重；而且香港並非位於中國的中心地 帶，要服務中國的話，有一定的制肘。因此香港物流業 若要保持地位，便須提升服務水準。」 張教授特別指出，香港物流業成本之高令人擔憂，「我們 要嘗試說服服務的對象，讓他們在成本高的情況下，看 到總的回報價值，這點是我們未來的挑戰。要解決這個 問題，在於提高資訊科技的發展及應用，以便設計最貼 身、最優質的服務給客戶。」他提醒說：「物流業十分 講究參與者之間的配合，需要很多資訊的交流，因此， 科技的應用是將來物流業競爭優勢的一個重大關鍵。」 張教授謙稱，「利豐供應鏈管理及物流研究所是新成立 的機構，但中文大學在供應鏈管理及物流的研究己發展 了一段時間，研究所的成立加強了對內及對外的合作， 假以時日，相信研究所可在區內居於領導的地位。」 吳嬋珍 新任校董 New Council Member 大學校董會依據大學規程 11 第 1（m）段，第 4 及第 5 段規定， 選任何子樑醫生繼鄭明訓先生出任大學校董，任期三年，由二零零 七年一月二十一日起生效。 何子樑醫生現為何善衡慈善基金會有限公司董事及伯利恆投資管理 有限公司董事。 Dr. Ho Tzu-leung, Director of S.H. Ho Foundation Limited and Director of the Board of Bethlehem Management Limited, has been elected by the University Council as a member in accordance with Statute 11.1(m), 11.4 and 11.5 of the University Ordinance for a period of three years from 21st January 2007, succeeding Mr. Paul M.F. Cheng. 提前發放薪金 Advancement of Pay Date 二零零六年十二月份之薪金，將提前於十二月二十一日（星期四）發放。查詢可致電薪津及 公積金組（二六零九七二四零/七二四六）。 The salary payment date for December 2006 will be advanced to 21st December 2006 (Thursday). Enquiries can be directed to Payroll and Superannuation Unit (2609 7240/7246). 香港是全球最繁忙的貨櫃港及國際航空貨運中心，也是 世界著名的物流業樞紐及供應鏈基地，物流業是香港經 濟的四大支柱行業（其餘是金融、旅遊和工商業支援服 務）。目前香港除了完善自身的交通與運輸設施外，還 加強與內地，尤其是珠江三角洲的合作，以進一步發展 供應鏈管理及物流業。學術界對這兩門新學科的研究方 興未艾，中文大學的利豐供應鏈管理及物流研究所便因 此而成立。 整合協同以進行更高層次研究 這個研究所的開幕典禮於十一月八日在中大校園舉行。 研究所主任張惠民教授說︰「其實研究所於本年初獲利 豐集團的捐款後已成立。中大的工程學院及商學院一向 有進行供應鏈管理及物流科學的研究，但以前負責研究 辦理延長工作簽證 Visa Extension 大學同人若沒有香港居留權，請留意本身的香港工作簽證期限，並須於逗留期限屆滿前四星 期內，向政府有關部門申請延長簽證。申請時須提供的大學在職證明，可聯絡人事處（二六 零九七二九二/七二三二/七一七九）索取。 同人可於網上 http://www.esd.gov.hk 預約，到入境事務處分區辦事處辦理申請手續，惟不 適用於必須在入境處總部遞交申請者。同人延長工作簽證後，應將簽證影印本傳真至人事 處（二六零三五二二三），以更新人事紀錄。 Staff members who do not hold the right of abode in Hong Kong are reminded to check the validity of their employment visas. They should arrange to renew their employment visas within four weeks prior to the expiry date. Staff members canmake an appointment for visa extension via the Internet http://www.esd.gov.hk to save queuing time at Immigration Branch Offices. This service is, however, not available to those required to file their applications at the Immigration Department’s Headquarters. An application for extension of employment visa requires a sponsorship letter from the University to certify the staff member’s employment status. Staff members may approach the Personnel Office (Tel: 2609 7292/7232/7179) for the said sponsorship letter. Upon successful application for visa extension, staff members should provide a copy of the latest visa endorsement to the Personnel Office (Fax. 2603 5223) as a record to support that they are lawfully employable at the University.