Newsletter No. 180

兩個教育研討會 教育學院及香港教育研究所上月在何添樓舉 辦兩個在職中學教師進修訓練課程（學位）研討 會。「教師語文基準：如何理解？如何對待？」研 討會於二月十七日舉行，由香港教育專業人員協 會副總幹事戚本盛先生及香港教育研究所副所長 曾榮光教授主講。曾教授兼任研討會主持。 第二講於二月二十四日舉行，主題為「教師改 革還是改革教師」，由香港教育研究所副所長侯傑 泰教授主持，香港教育學院教育政策與行政系葉 建源先生及樂善堂顧超文中學許為天校長主講。 曾榮光教授與戚本盛先生 護理學系誌慶十周年 護理學系一月十二日慶祝成立十周年，於利黃瑤 璧樓平台舉行舞獅及切生日蛋糕儀式，出席嘉賓超過 一百二十人，包括李國章校長、醫學院院長鍾尚志教 授（圖右)及院內同事，以及本港護理界的領袖和同業。 為慶祝十周年而舉辦的徽號設計比賽，由建築學 系鍾志榮先生（圖左）獲得冠軍，他的作品將會出現於 護理學系今年的所有刊物及通訊文件上，包括十周年 紀念蛋糕。 兼讀學士學位課程校友會成立 盧乃桂教授(前排中)和俞靄敏女士 (前排左)等與新校友會第一屆幹事合照 約八十名兼讀學士學位課程校友上月廿四日出席由校友事務處安排 的聚舊茶會，並成立了新的校友會。 茶會在尖沙咀美麗華酒店舉行，目的是讓兼讀學士學位課程校友聚 舊，並了解母校的近況和校友網絡的發展。 籌備多時的「香港中文大學兼讀學士學位課程校友會」，亦於同一場 合正式成立，逾八成出席校友立刻登記入會。成立典禮由中大兼讀學士 學位課程委員會主席盧乃桂教授及校友事務處處長俞靄敏女士主持。典 禮完畢，隨即召開首次會員大會。 中大一九八二年初為在職人士提供兼讀學士學位課程，即受到社會 人士廣泛歡迎，畢業生已逾二千五百人。 投資經理新換舊 基金組合大變奏 財務長及受託人談公積金改革 由本年四月二日起，四間新投資經理公司將取代匯豐及寶源’成為中大公 積金計劃的投資經理，公積金成員將會有更多的投資選擇，大學也可更靈活地 更換表現不符理想的投資經理。 校方為了讓所有公積金成員 了解他們在新制度之下的投資選 擇，於本月八日及十二日在邵逸 夫堂舉行了兩次投資簡布會，由 四個新投資經理作詳細介紹。在 此之前，兩位公積金受託人梁永 波教授和黃隆先生，以及財務長 陳鎮榮先生更為《中大通訊》分析 了是次改革的來龍去脈。 改革原因 究竟更換投資經理的主因，是否匯豐及寶源過去兩年的表現欠佳呢？ 陳鎮榮先生指出，校內不少同人確有反映他們對兩個投資經理的不滿，但 其實匯豐和寶源過去五年的平均成績並非太差，以五年總體而言，亦能達到指 標，但近兩年來則確實未符理想。另外，原有的安排亦缺乏靈活性，無論同事 選擇哪一項基金(增長、平衡，或穩定），都是由相同的投資經理負責，即使他 們表現未如理想，同人都無法另作他選。校方於是決定改革整個制度和更換投資 經理，目標是讓公積金成員取得更多的自主權，和享有更多的投資組合選擇。 新制度選擇多 新計劃的特點之一，是由單一投資經理管理單一基金(見表一），並增設「香 港股票」和「香港指數」兩個新項目，供成員選擇。也就是說，連同原有的增長基 金、平衡基金、穩定基金、港元存款和美元存款，共有七種選擇。成員在選擇 基金時，也就是在選擇投資經理。這種安排的好處是，當投資經理的表現差， 成員自會另選其他基金，也就是更換投資經理；這便形成鞭策力量，促使四位 投資經理互相競爭，以免流失客戶。「公積金成員從此可透過更改基金選擇而轉 換投資經理，直接及有效地監管他們的投資。」陳先生說。 表一：中大公積金基金投資經理* 基金 投資經理 增長 富達基金(香港)有限公司 平衡 霸菱資產管理(亞洲)有限公司 穩定 德意志資產管理有限公司 香港股票 東方匯理資產管理有限公司 香港指數 東方匯理資產管理有限公司 本年四月二日起生效 左起：梁永波教授、黃隆先生、陳鎮榮先生 黃隆先生補充說：「我們和四位投資經理簽訂的合約上，均有條款規定要是 他們表現差，只需一個月的通知，便可取消合約；由於今後是單一投資經理管 理單一基金，方便我們可隨時委任新的投資經理。」 投資經理經精挑細選 新的投資經理又是怎樣選出來的呢？梁永波教授表示，校方早在去年二月 已開始研究更換投資經理事宜，更特別聘請大學的精算師偉世投資評核顧問公 司 (Wi l l i am Me r c e r ) ，在去年十一月挑選了十三位往績優良的投資經理，邀請他 們呈交建議書，從中再選出九位面談。梁教授說：「五位公積金受託人：大學司 庫陸觀豪先生、前證監會主席梁定邦先生、立法會議員李家祥先生、黃隆先生 及我，再加上陳鎮榮先生、秘書長梁少光先生和財務處同事，一同於上月廿二 日會見九間投資經理公司的代表，聽取他們的介紹。整個會面及內部商討過程 長達十二小時，最終由受託人選出這四位投資經理。」 黃隆先生強調：「我們要求投資經理公司有十年以上是以香港作為基地，並 且考慮他們的業績、規模、結構、投資手法、可靠性和風險控制，更重視他們 員工的穩定性，以及他們的英語、普通話和粵語溝通能力，以方便解答公積金 成員的問題。四位投資經理都會設立服務熱線，供中大同人隨時查詢。」 管理靈活費用低 陳先生笑說：「三月一日的《南華早報》刊登了標準普爾選出二零零零年投資 經理年獎得獎名單，我們挑選的四位投資經理都榜上有名，印證了公積金受託人 的明智選擇。此外，四位投資經理收取的管理費用最低是總金額的每年萬分之五 (0.05%)，最高不過是萬分之三十五(0.35%)，相比一般的基金收費，已算相宜。」 為了增加基金管理的靈活性，改進投資表現，校方亦為三個基金重新訂定 了各類資產組別的最高及最低限額百分比，詳見表二。 表二：投資基金的資產組別限額 基金 資產組 增長基金 平衡基金 穩定基金 股票總額 不設限制 不可超過75% 不可超過35% 定息債券/現金 不設限制 不可少過25% 不可少過65% 從速選擇 陳先生強調，新的公積金投資安排，是互動的資產管理方式，讓大家直接 掌握選擇投資經理的權力。中大也是率先採用這種安排的本地院校。大學同事 如有疑問，可致電公積金聯絡組查詢(內線七二三六或七二五一）。 不要忘記，三月十九日就是公積金成員選擇新投資經理及基金的截止日 期。下一次投資選擇將會是三個月之後。 第一八零期 二零零一年三月十九日 2 中大通訊